一、核心理念

我们坚信“优秀人才驱动创新，专业团队定义行业标准”，致力于打造无人机行业最专业、最具创新力和执行力的精英团队。

二、人才观

1.复合型专业人才：我们寻找“技术+应用+服务”三维能力的复合型人才

2.持续学习者：在快速变化的无人机行业，学习能力比当前技能更重

3.客户价值导向：真正理解客户需求，能创造实际应用价值

4.安全第一思维：将飞行安全内化为职业本能的专业意识

三、招聘原则

1.精准匹配原则

技能与岗位需求精准匹配

价值观与企业文化深度契合

发展潜力与公司战略方向一致

2.多元化原则

欢迎来自航空、测绘、农业、应急管理等不同行业背景的人才

重视年龄结构多元化，融合经验与创新

鼓励跨学科思维碰撞

3.实践能力优先原则

实际项目经验重于学历

解决问题能力重于理论知识

飞行实操能力必须通过严格验证

四、关键能力维度

1.技术能力

无人机操控与维护技能

数据处理与分析能力

新技术学习与应用能力

2.应用能力

行业场景理解深度

解决方案设计能力

客户需求转化能力

3.服务能力

培训教学与知识传递能力

客户沟通与服务意识

团队协作与项目管理

五、招聘流程特色

1.实操评估环节：所有技术岗位必须通过实际飞行或模拟操作测试

2.场景化面试：基于真实业务场景设计面试题目

3.团队文化匹配度评估：评估候选人与团队协作风格的契合度

4.导师预览环节：未来导师参与面试，确保师徒匹配

六、人才发展承诺

我们不仅招聘员工，更投资伙伴：

提供持续的行业资质认证支持

建立“技术-管理-专业”三通道发展路径

定期参与行业前沿技术和应用交流

鼓励内部创新和小团队创业

七、特别关注人才类型

1.行业应用专家：在特定垂直领域有深厚经验

2.技术培训讲师：具备优秀的知识传递能力

3.解决方案架构师：能够整合技术为客户创造价值

4.安全合规专家：确保业务全流程合法合规

八、我们的承诺

我们承诺为每一位加入的成员提供：

清晰的发展路径和成长支持

行业内具有竞争力的薪酬福利

安全、尊重、包容的工作环境

参与定义行业标准的机会

我们期待与志同道合的伙伴一起，推动无人机技术在各行业的深度应用，共同创造安全、高效、智能的无人机服务新生态。